当社は、次世代を担う人材の育成をめざし、
人事、教育、福利厚生など各種制度の充実を図っています。
従業員の「やる気」「やりがい」を最大限に引き出し、組織を活性化させ、会社の業績の向上につなぐことを基本に、次の制度を実施しています。
- ◆目標管理による成果と業務遂行プロセスを重視した貢献度評価
- ◆業務を通じて発揮された能力を評価する能力評価
- ◆従業員の希望を人材育成・適正配置に反映させる自己申告
従業員一人ひとりが強い使命感や仕事に対する自信と誇りを持ち、自立した職業人となってくれることを目指し、次の教育を実施しています。
- ◆新入社員、中堅社員、監督者、管理者などに
実施する能力段階別の教育 - ◆ＯＪＴや社外研修などスキル向上のため
部門別に実施する専門的な教育 - ◆自己啓発を支援するための
各種資格試験の合格祝金支給
通信教育受講費用助成 - ◆ＣＳＲ、品質、安全衛生、人権に関する教育 など
社員にとってより働きやすく、ご家族ともども快適な暮らしを実現できるよう、次の制度を設けています。
契約保養施設「エクシブ鳥羽アネックス
（三重県鳥羽市）」
- ◆健康保険（関西電力健康保険組合）、厚生年金、
雇用保険、労災保険など各種社会保険 - ◆住宅取得を支援するための住宅貸付金制度
- ◆財産形成を支援するための財産形成貯蓄制度
- ◆退職後の生活資金運用を支援するための退職金と
確定拠出年金制度 - ◆関西電力持株会制度
（奨励金として拠出金の５％を支給） - ◆関西電力グループ団体割引（約３０％）の任意自動車保険
- ◆職場の親睦と一体化をはかるための職場活性化行事支援
- ◆余暇の充実に役立つ各種保養施設 など
